集團(tuán)動態(tài)
Group dynamics
【重磅新聞】乾港集團(tuán)股權(quán)合伙人簽約儀式隆重舉行！
股權(quán)簽約儀式
共創(chuàng)、共擔(dān)、共享——2019年7月12日，是代表著夢想、激情、奮斗的一天！在這一天，乾港集團(tuán)股權(quán)合伙人簽約儀式隆重舉行！這是繼4月份股權(quán)合伙人簽約儀式后，又一件具有轉(zhuǎn)折性意義的大事。集團(tuán)3位核心員工將成為乾港的經(jīng)營伙伴，一起互相陪伴，走向未來！
股權(quán)激勵 是乾港集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，是要打造沒有血緣關(guān)系的“家族企業(yè)”，形成“背靠背、共進(jìn)退”的命運(yùn)共同體，保證企業(yè)核心員工和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致，共同成長，穩(wěn)定發(fā)展，吸引更多優(yōu)秀人才的加入。
“阿米巴管理”被廣泛譽(yù)為“世界上最先進(jìn)、最有效、最人性化、最值得學(xué)習(xí)和推廣的管理模式”。改革開放30年來，中國企業(yè)從無到有，從小到大。隨著企業(yè)的發(fā)展，集團(tuán)化和規(guī)?；呀?jīng)成為中國企業(yè)的一個新術(shù)語。
隨著我國企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展，企業(yè)管理改革成為一個新的課題。這次管理改革不是簡單的對原有商業(yè)模式的疊加，而是不斷創(chuàng)造員工活力。
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在簽約儀式上，集團(tuán)董事長安俊峰表示，針對“阿米巴”經(jīng)營理念的實行落地，公司將會培養(yǎng)具有經(jīng)營意識的領(lǐng)導(dǎo)人，讓員工成為高管，讓高管成為乾港的主人，讓全體員工共同參與到企業(yè)經(jīng)營中，從而達(dá)到改善經(jīng)營的目的。
企業(yè)帶給大家的不僅是現(xiàn)在，更是希望與未來。通過阿米巴的成功落地，鼓勵新晉股東們繼續(xù)保持努力，進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)工作業(yè)務(wù)模式，推動集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展，為乾港在新的歷史征程中干出更漂亮的成績。
▲集團(tuán)董事長安俊峰致股權(quán)合伙人簽約儀式開場詞
在集團(tuán)的迅猛發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出了一批又一批的優(yōu)秀人才。在本次股權(quán)簽約儀式上首先為對集團(tuán)盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進(jìn)行了人事任命。他們大多是為集團(tuán)默默付出多年心血的老員工，集團(tuán)能夠取得今天的成績，他們功不可沒。隨后，安總授予優(yōu)秀高管委任狀，希望他們能夠不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，挑起公司的大梁，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊，成就更多人的夢想。
頒發(fā)委任狀
厲兵秣馬，鐵騎出征，英姿勃發(fā)，氣勢恢宏。他們手持委任狀在乾港全體同仁面前莊嚴(yán)宣誓，氣勢振奮、豪情滿懷，他們用滿腔的熱情播撒耕耘，用實際行動書寫美好青春。
緊接著，安總又宣布了新晉股東名單并與其逐一進(jìn)行簽約。新晉股東先后發(fā)表講話，感謝公司的栽培和重視，并表達(dá)自己將更加忠于集團(tuán)、不辱使命、奮斗于集團(tuán)的決心。
簽約儀式
▲乾港集團(tuán)機(jī)械研發(fā)總工程師 吳偉
▲秦皇島佰社區(qū)生活服務(wù)部運(yùn)營總監(jiān) 吳會東
▲秦皇島佰社區(qū)巴長、佰社區(qū)互聯(lián)網(wǎng)科技秦皇島有限公司副總經(jīng)理 劉微微
新晉股東發(fā)言
在鐫于史冊的光榮歷程中，2019年7月12日也必將成為光輝燦爛的里程碑。這只是開始，未來還將有更多員工成為企業(yè)合伙人，承載著夢想和渴望，乾港集團(tuán)將走得更快，走得更遠(yuǎn)！
▲新晉股東合影，記錄這一美好時刻
順勢而為，創(chuàng)勢而上。回顧發(fā)展歷程，乾港的成長在業(yè)內(nèi)有目共睹。10余年來，集團(tuán)從無到有，從小到大，直到今天發(fā)展成為環(huán)保行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。如今，環(huán)保浪潮席卷世界，站在環(huán)保行業(yè)的浪潮之巔，乾港時刻為騰飛而準(zhǔn)備。在這條路上，沒有捷徑一蹴而就，只能腳踏實地努力耕耘，才能收獲豐厚的果實。
